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【义海时讯】弘扬民族团结主旋律,构建和谐发展新义海——大煤沟矿创建民族团结进步先进区工作纪实

| 招商动态 |2016-10-21

近日,从柴旦行委传出一个令人欣喜鼓舞的消息:大煤沟矿民族团结创建工作得到海西州创建办的高度肯定。

民族团结创建工作开展以来,大煤沟矿始终把扎实做好民族团结进步工作作为打造特色企业文化,促进企业生产经营、强化安全生产的重要组成部分,在工作中认真贯彻党的民族政策,牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族团结主题,深入开展民族团结进步创建活动,切实将民族团结创建工作与生产经营同安排、同部署、同考核,大力营造民族团结同心同行,和谐矿山共建共赢的良好氛围。

大煤沟煤矿是义煤公司响应国家西部大开发的号召,于2003年6月通过青海省招商引资进入海西州大柴旦行委参与煤炭开发的企业。现有职工1039人。其中有蒙古族、藏族、回族、满族、土族等少数民族干部职工44人,占职工总数的4.2%。建矿至今,大煤沟煤矿汉族与少数民族员工一起,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能进取、特别能奉献、特别能忍耐”的义海五特精神,满怀“缺氧不缺志气、敢于高原比高低”的信念,立足本职,岗位奉献,先后荣获:“国家一级质量标准化矿井”、“全国安全高产高效矿井”、“国家级绿色矿山试点单位”、“全国企业文化示范基地”、“青海省民族团结先进集体”、“第十三届青海青年民族团结进步先进集体”等荣誉称号,被时任国家煤矿安监局局长赵铁锤赞誉为:“高原明珠”。

加强组织领导

要求全体党员干部职工切实将创建活动作为企业发展的核心工作来抓,成立领导小组,制定实施方案,明确责任分工,狠抓工作落实。并设立创建办公室,由专人负责企业创建工作,深入推进民族政策宣传教育、多举措开展创建活动,确保创建活动取得实效。逐步完善机制,形成了纵向到底、横向到边的创建组织体系和工作机制,保证了各项工作健康有序开展。同时,注重培养任用少数民族员工骨干,把选拔、培养和任用少数民族干部作为民族团结工作的重中之重,大力培养和使用少数民族干部和人才。通过集中培训、派外培训、技能竞赛、岗位练兵等多种形式,不断提高少数民族职工的综合素质和创新创效能力。

打造高原特色企业文化

面对气候干燥,远离城市,生活条件艰苦等恶劣条件,及时提出了“缺氧不却志气、敢于高原比高低”拼搏精神,把民族团结进步创建工作与塑造企业核心文化结合起来,使义海职工在800里浩瀚的柴达木盆地扎下了根。强化宣传教育。在开展“平安单位建设”、“安全文明单位创建”、“平安文明班组创建”、“社会治安综合治理宣传”,《海西州民族团结进步事业条例》宣讲等工作时,坚持把民族团结、民族政策、方针政策的宣传教育工作贯穿其中。借助“三会一课”、“政治理论学习会”、基层支部会议、班前会等,着力提升全体党员干部的政治素养和思想觉悟。重点学习《骆惠宁同志在省委第十二届四次会议上的讲话》、《青海省创建民族团结进步先进区实施纲要》、《海西州创建民族团结进步先进州实施方案》等文件精神,通过企业报刊、宣传栏、黑板报、座谈会等形式,大力宣传党的民族理论、民族政策,大力宣传中华民族团结友爱的优良传统,广泛深入的宣传维护民族团结和社会稳定的重要性,宣传社会主义法制和“稳定压倒一切”的思想工作,尤其大力开展涉藏维稳思想教育引导工作,使广大员工牢固树立“三个离不开”、“五个认同”“五个维护”思想,深刻认识到依法维护民族团结、维护社会稳定的重要性,坚定自觉地维护社会主义法制的尊严和权威。真正确保民族团结“入心入行”,努力营造出了维护民族团结人人自觉参与、民族团结人人自觉维护的良好氛围。二是营造和谐团结企业文化。大煤沟矿吸纳“中原、高原、草原”三原文化形态,提出把“厚重的中原文化、博大的高原文化、辽阔的草原文化”相融合,再与河南能源“勇于担当、成就梦想”的企业使命、“用心做事、追求卓越”核心价值观、“从零开始、向零奋斗”的安全理念等深度融合。在工作一线,实行“班前礼仪”和“两述两化”;在职工区队进班会上,职工唱励志歌曲,来激发大家自觉学习安全知识,提高安全生产的积极性和自觉性,努力实现矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律的“五自”管理;开设了“天天课堂”,由职工讲励志故事、讲安全案例,讲人生,讲安全,讲心得,谈感受。在职工宿舍设立了“亲情排版”,在职工床头张贴亲情图片,写上子女、妻子、父母的安全寄语。在职工餐厅每月为职工过“集体生日”,矿领导亲自点蜡烛、送祝福。三是提升职工生活质量。投资1700万元建设了职工活动中心,建立图书室,阅览室,健身房,书法室,卡拉OK厅,棋牌室、台球室及职工卫生室等设施。开工建设了标准化宿舍楼,改造了棚户区,落成总面积3.8万㎡。在职工宿舍安装了供氧设备,改善职工睡眠。在井下装修了候车室,让职工能在井下吃上热饭热菜,喝上热茶、咖啡。成立了书法美术协会、音乐舞蹈协会、摄影协会、戏剧曲艺协会、文学创作协会、球类协会、健身武术协会、棋牌协会和军乐团等职工业余文体活动团体。

在大煤沟煤矿干部职工的积极参与下,义海能源创办了《义海人》报,建立了义海网站,建设了义海荣览馆,出版了《义海扬帆》系列丛书《诗歌卷》、《散文卷》、《感恩卷》和《文化义海》、《义海赋书法长卷》,《义海公司志》,创作了《义海歌曲》,目前,团结和谐的企业文化已逐步形成为全矿的创建工作增添了动力,夯实了基础。

积极回报社会

企业在自身发展壮大的同时,时刻没有忘记回馈社会。我们把民族团结进步创建工作与生态环保、热心公益紧密结合起来,使文明企业、和谐企业的营造不断深入人心。一是加强生态文明建设。在“美丽中国”的大背景下,义海能源大煤沟矿提出了创建“美丽义海”,打造高原生态文明矿山的大胆实践,在青海省环保治理中当好排头兵。在实际工作中,坚持环保第一,生态发展,绿色开采,建设了工业废水人工湖和生活污水处理站等一大批环保工程。二是积极开展社会公益活动。在公司的统一部署下,2008年启动了“义海能源春暖工程”;2014年,又启动了“义海能源温暖工程”,五年内,向海西州126所中小学校、养老院、福利院和困难职工捐赠2.5万吨、价值750万元的煤炭;在玉树抗震救灾中,义海能源和大煤沟矿派出39人的救援队,捐赠现金和救灾物资140多万元,挽回经济损失近千万元。2016年9月8日,“义海能源温暖工程”被共青团青海省委评为青海希望工程25年经典项目。

创建工作任重而道远,对于今后工作,大煤沟煤矿将一如既往地将创建工作与生产经营相结合,不断创新,形成发展合力;与企业文化相结合,拓宽文化内涵,将“三原文化”推向一个新的高度;与企业党建相结合,树立标杆,表彰先进,打造争先创优良好氛围;与回馈社会相结合,主动参加公益事业,积极履行国有企业责任;与学习贯彻习近平总书记视察青海时“四个扎扎实实”讲话精神相结合,牢固树立河南省外阜企业良好形象,为推动柴达木循环经济持续发展做出积极贡献。

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